Timeline · Jubilación

Planifica tu
Jubilación

Tu tranquilidad financiera en el futuro. Diseña hoy la jubilación que mereces, con estrategias adaptadas al sistema de pensiones español y a tus circunstancias personales.

Calcular mi pensión
22%
Cotización media Del salario bruto destinado a la Seguridad Social (empleado + empresa)
35
Años de cotización Necesarios para acceder al 100% de la pensión en España en 2026
1.323€
Pensión media Pensión contributiva media mensual en España en 2025

Planificación sanitaria
y dependencia

España cuenta con la Ley de Dependencia (LAPAD) que ofrece un sistema de protección público. Sin embargo, las listas de espera y los copagos hacen recomendable complementarlo con una planificación privada anticipada.

Seguro de Dependencia

Coberturas desde 150 €/mes que garantizan renta mensual en caso de dependencia severa. Contratación ideal antes de los 55 años.

Seguro Médico Privado

Complementa la sanidad pública con acceso a especialistas sin esperas. Desgravación fiscal hasta 500 € en algunas CCAA.

Hipoteca Inversa

Convierte tu vivienda en renta mensual sin perder la propiedad. Opción creciente en España para mayores de 65 años con vivienda en propiedad.

LAPAD – Sistema Público

Grados I, II y III de dependencia. Tiempo medio de resolución: 6–18 meses. Importante planificar la solicitud con antelación.

Planificación de cuidados a largo plazo y seguros de dependencia en España

El sistema de pensiones
en España

El sistema español de pensiones se articula en tres pilares complementarios. Conocerlos es el primer paso para construir una estrategia robusta de jubilación.

Primer Pilar
Pensión Contributiva

Sistema público de reparto gestionado por la Seguridad Social. Las cotizaciones actuales financian las pensiones de los jubilados de hoy. Se accede con 65–67 años y un mínimo de 15 años cotizados.

1.323 €
/mes pensión media 2025
Segundo Pilar
Pensión Profesional

Planes de pensiones de empresa (PPE) y planes de previsión social empresarial (PPSE). En España están poco desarrollados en comparación con Europa, pero la reforma de 2023 impulsa los fondos de pensiones de empleo (FPPE).

~8%
penetración en empresas españolas
Tercer Pilar
Previsión Individual

Planes de pensiones individuales (PPI), planes de previsión asegurados (PPA), seguros de vida-ahorro, fondos de inversión y PIAS. El más flexible y personalizable para complementar la pensión pública.

1.500 €
/año límite deducción IRPF (2026)

Planes de pensiones
en España 2026

Los planes de pensiones son el vehículo de ahorro más popular para la jubilación en España, gracias a su ventaja fiscal en la aportación y su flexibilidad en la inversión.

Ventajas fiscales 2026

Deducción base imponible (individual) Hasta 1.500 €/año
Deducción adicional (empresa) Hasta 8.500 €/año
Tributación al rescate Renta del trabajo
Beneficio capital 40% (antes 2007) En forma de capital
Movilización entre planes Sin coste fiscal

Plan Individual (PPI)

El más popular

Contratado directamente por el partícipe con una gestora. Ofrece la mayor flexibilidad en elección de fondo (renta variable, mixto, garantizado). Deducción en IRPF de hasta 1.500 €/año para aportaciones propias.

Límite individual
1.500 €/año
Edad mínima rescate
10 años

Plan de Empresa (PPE / FPPE)

Mejor fiscalidad

Impulsado por la reforma de 2022, los nuevos Fondos de Pensiones de Empleo Simplificados (FPPE) permiten a empresas de cualquier tamaño ofrecer previsión colectiva. Las aportaciones empresariales deducen hasta 8.500 €/año adicionales.

Límite empresa
8.500 €/año
Total máximo
10.000 €/año

Plan Asociado (PPA)

Promovido por sindicatos, colegios profesionales o asociaciones para sus miembros. Permite condiciones negociadas colectivamente. Menos extendido en España que los planes individuales o de empresa.

Límite aportación
1.500 €/año
Promotor
Asociación

Planificación sucesoria
en España

Una correcta planificación sucesoria protege a tus herederos y optimiza la carga fiscal. En España, el Impuesto sobre Sucesiones varía enormemente por Comunidad Autónoma, lo que hace imprescindible una estrategia adaptada.

Testamento notarial

El testamento ante notario es la forma más segura. En España, los hijos tienen derecho a la legítima (2/3 del caudal hereditario), lo que limita la libertad del testador. El tercio de libre disposición permite beneficiar a terceros.

Donaciones en vida

Las donaciones a hijos pueden reducir el patrimonio sujeto a sucesiones, pero también tributan (ISD). Algunas CCAA como Madrid ofrecen bonificaciones del 99% en donaciones entre padres e hijos.

Seguro de vida como herramienta

Los beneficiarios de seguros de vida reciben el capital al margen de la herencia. Además, tienen una reducción específica de hasta 9.195 € en el ISD (en territorio común).

Planificación sucesoria y herencias en España – testamentos y optimización fiscal
Impuesto sobre Sucesiones por Comunidad Autónoma en España
Comunidad Autónoma Bonificación herederos directos Valoración
Madrid 99% Muy favorable
Andalucía 99% Muy favorable
Canarias 99,9% Muy favorable
Cataluña Hasta 99% (c/ condiciones) Moderado
Extremadura Escala progresiva alta Estricto
País Vasco / Navarra Régimen foral propio Favorable

Calcula tu
pensión estimada

Esta calculadora te ofrece una estimación orientativa de tu futura pensión contributiva española, basada en tu salario actual y los años cotizados. Los datos oficiales los obtendrás a través de la Seguridad Social.

¿Cómo funciona el cálculo?

La pensión se calcula sobre la base reguladora (promedio de cotizaciones de los últimos 25 años), multiplicada por el porcentaje según años cotizados (50% a los 15 años, 100% a los 35+ años) y ajustada por el coeficiente de sostenibilidad.

Estimador de Pensión 2026

Resultado orientativo. Para datos exactos, consulta tu vida laboral en la Seguridad Social.

Pensión mensual estimada
Base reguladora estimada
Porcentaje por años cotizados
Brecha respecto al salario
Complemento privado recomendado

Tu cronograma
hacia la jubilación

Cada etapa de tu vida activa tiene acciones clave para optimizar tu jubilación. Sigue este roadmap para no dejar nada al azar.

20–30 años
Inicio de la vida laboral
Comienza a cotizar, abre un plan de pensiones aunque sea con aportaciones mínimas. El interés compuesto trabaja a tu favor con el máximo horizonte temporal.
🌱
📈
30–40 años
Consolidación patrimonial
Incrementa aportaciones al plan de pensiones. Estudia si tu empresa ofrece PPE. Combina inversión en fondos y ETFs. Revisión de vida laboral en la Seguridad Social.
40–50 años
Máxima acumulación
Etapa de mayores ingresos. Maximiza aportaciones al límite fiscal. Contrata seguro de dependencia (menor coste antes de los 55). Planifica la herencia con asesor.
💼
⚙️
50–60 años
Pre-jubilación
Reduce riesgo en cartera (glide path). Calcula tu pensión estimada. Analiza modalidad de rescate del plan (renta, capital o mixto). Redacta o actualiza el testamento.
60–67 años
Transición a la jubilación
Valora la jubilación activa o parcial. Solicita la pensión de la Seguridad Social. Define el orden de rescate de activos (fondos, plan de pensiones, inmuebles). Optimiza fiscalidad.
🎯
🌅
67+ años
Jubilación plena
Gestión del patrimonio acumulado con criterio de preservación. Activación del seguro de dependencia si es necesario. Planificación de la herencia y donaciones a descendientes.

Todo lo que necesitas saber
sobre tu jubilación

En 2026 se necesitan 36 años y 6 meses de cotización para acceder al 100% de la pensión. Este umbral sube progresivamente hasta alcanzar los 37 años en 2027, según la reforma de pensiones de 2023. Con 15 años cotizados se accede a tan solo el 50% de la base reguladora.
Desde 2025, puedes rescatar las aportaciones y rendimientos con antigüedad de 10 años o más, independientemente de la edad. Además, siguen vigentes los supuestos excepcionales: jubilación, incapacidad permanente, desempleo de larga duración, enfermedad grave y fallecimiento. El rescate tributa como rendimiento del trabajo en el IRPF.
Depende de tu situación fiscal. El plan de pensiones ofrece deducción inmediata en IRPF (ahorro en cada aportación) pero tributa como renta del trabajo al rescatarlo. El fondo de inversión no deduce en la aportación, pero permite traspasos sin tributar y al reembolso tributa como ganancia patrimonial (tipos del ahorro, más favorables). Una estrategia combinada suele ser la más eficiente.
Sí, existen varias modalidades: jubilación anticipada voluntaria (a partir de los 63 años, con reducción del 1,56–2,81% por trimestre adelantado) y jubilación anticipada involuntaria (a partir de los 61 años si el cese es por causa ajena al trabajador, con menor penalización). La jubilación activa permite compatibilizar pensión y trabajo a tiempo parcial o completo cumpliendo ciertos requisitos.
Desde 2023, los autónomos cotizan por ingresos reales (sistema de cuotas progresivas). Esto ha mejorado la equidad pero también aumenta la cuota para quienes declaren ingresos medios-altos. Para complementar la pensión del RETA (históricamente inferior), se recomienda combinar plan de pensiones individual con inversión en fondos, ya que el límite de deducción IRPF es el mismo (1.500 €/año para aportaciones individuales).
El Reglamento (CE) 883/2004 garantiza la totalización de períodos de cotización en distintos países de la UE/EEE. Cada país paga una pensión proporcional a los años cotizados en su territorio. Debes solicitar la pensión en cada país donde hayas cotizado (al menos un año). La Seguridad Social española tramita la coordinación a través del formulario de enlace correspondiente.

Empieza hoy a construir
la jubilación que mereces

Un asesor financiero certificado puede ayudarte a diseñar un plan personalizado que combine todos los pilares del sistema español de pensiones.